viernes, 25 de junio de 2010

CONTRATO DE TRABAJO.

CONTRATO DE TRABAJO Y NOMINA

SEGÚN EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO: Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica.

ELEMENTOS DEL CONSEPTO DE TRABAJO: Para que haya contrato de trabajo se requieren tres elementos esenciales.

Actividad personal del trabajo.
Subordinación del trabajador hacia el empleador
Salario como retribución del servicio

DURACIÓN DEL CONTRATO DEL TRABAJO:
El contrato de trabajo termina.

1. Por muerte del trabajador.
2. Por mutuo consentimiento.
3. Por expiración del plazo fijo pactado.
4. Por terminación de la obra o labor contratada.
5. Por liquidación o clausura definitiva la empresa o establecimiento.
6. Por suspensión de actividades por parte del empleador durante más de 120 días.
7. Por sentencia ejecutoria.
8. Por decisión unilateral por parte del empleador o por parte del empleador.
9. Por no regresar el empleador a su empleo, al desaparecer la causa de suspensión del contrato.
10. Incapacidad total del trabajador.
11. Renuncia del trabajador.
12. Despido indirecto o auto despido por culpa del empleador.
La ley 50 de la reforma laboral especifica que esta subordinación no debe afectar el honor, la dignidad y los derechos humanos relativos a la materia obliguen al país.
Para las causales 5 y 6 las reformas laborales aclara que el empleador debe solicitar el correspondiente permiso al ministerio de trabajo y seguridad social e informar por escrito a los trabajadores de este hecho.

6). Por suspensión de actividades por parte del empleador durante más de 120 días.

7). Por sentencias ecuatorianas.
8). Por decisión unilateral por parte del empleador o por parte del trabajador.
9). Por no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer la causa de suspensión del contrato.

INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA. Cuando sin justa causa el empleador da por terminado el contrato de trabajo a terminado indefinido. Está obligada a pesar una indemnización de acuerdo con el tiempo laboral, así:

1). Menos de un año: 45 Días de salario.
2). Más de un año y menos de 53 Días por el primer año y 15 días adicionales por cada año subsiguiente y proporcionalmente por fracción.
3). Más de 5 y menos de 10 años: 45 Días por el año 45 días por el primer año y 20 días adicionales por cada año subsiguiente al primer proporcionalmente por fracción.
4). De 10 o más años de servicio continuo: 45 días por el primer año y 20 días adicionales por cada año subsiguiente al primer proporcionalmente por fracción.

CLASES DE CONTRATO DE TRABAJO
Accidental o transitoria

La duración del contrato debe ser inferior a un mes.
Se usan para ejecutar un trabajo ocasional que no tiene relación con las actividades normales del empleador.

EJEMPLO.
Para pintar un local.

No requieren celebraren por escrito.
No devengan prestaciones sociales.
De obra o labor.

El contrato tiene un término equivalente a la duración de la obra o labor encomendado.
Son usuales para ejecutar un labor u obra especificada.

EJEMPLO.

Para la construcción de un edificio.
Debe constar por escrito.
A término fijo.
Su duración no puede exceder tres años.
Los contratos a término fijo inferiores a un año solo podrán prorrogasen hasta tres veces por periodo iguales o inferiores posteriormente, la renovación será anual y podrá hacerse de forma sucesiva.
Debe constar por escrito.
En los contratos de termino fijo, inferiores a un año, los trabajadores tendrán derecho al pago de todas la prestaciones en proporción al tiempo elaborado.

jueves, 3 de junio de 2010

AUTOEVALUACIÓN

I. ¿QUÉ FUNCION CUMPLE LA LEGISLACIÓN TRIBUTARIA ?

R\\
Satisfacer las necesidades del funcionamiento del estado y la prestación de los servicios públicos.

II. ¿ COMO E DEFINE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA ?

R\\ Es una exacción a favor del estado , pagadero por quienes están sometidos a su imperio y destinario por su beneficiado a la satisfacción de necesidades generales de los asociados.

III. ¿EN QUÉ CONSISTE LA LEGALIDAD DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA?

R\\ En que debe ser impuestas por quien ejerce la soberanía financiera, que en Colombia es el congreso y sus delegados (asambleas departamentales y concejos municipales)

IV. ¿CUAL ES EL SUJETO ACTIVO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA?

R\\ El único en Colombia es el estado

V. ¿CUAL ES EL SUJETO PACIVO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA?

R\\ Es la persona señalada por la ley como obligada a pasar el impuesto.

VI. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR IVA?

R\\ El IVA es el impuesto que se causa sobre el mayor valor agregado a los productos
o servicios.

VII. ¿QUÉ ENTIENDE POR VALOR AGREGADO?

R\\ Valor agregado es el resultado de aplicar un resultado de aplicar un porcentaje al precio de venta de un producto o servicio

VIII. Enumere por lo menos tres productos que no sean gravados por el IVA

R\\ los alimentos, el aluminio en bruto, el magnesio en bruto, los grabados , estampas y litografías originales, el cemento las tejas de barro y los ladrillos siempre y cuando se destinen a construcción de vivienda.

IX. ¿QUIENES TIENEN LA OBLIGACIÓN DE RECAUDAR EL IVA?

R\\ El producto, el intermediario que transforme o agregue algo al producto y a los importadores.

X. ¿QUÉ RESPONZABILIDAD TIENE ESTOS RECAUDADORES?

R\\ Como recaudadores, tienen el carácter de funcionarios públicos para el fin específico del recaudo. El hecho de no consignar los valores recaudados en las oportunidades y formas exigidas por la ley los hace incurrir en el delito de peculado

XI. ¿A QUIEN AFECTA EL IVA Y POR QUE?

R\\ Exclusivamente al consumidor final por cuanto no tienen derecho como costo el impuesto que le corresponde pagar no ocurre así con el productor, el intermediario y el importador, quienes pueden compensar el impuesto del IVA que haya pagado en la adquisición de las malarias primas o componentes al depositar lo recaudado por este concepto.

XII. Lea y estudie en grupo la última reforma tributaria ( LEY 75 de 1986 ) y obtenga como condiciones las modificaciones mas importantes.

R\\La ley 75 de 1986 modifico los siguientes puntos:

Abolió la doble tributación para los socios de las sociedades mercantiles.

Bajo ciertas condiciones, exonero de la obligación de presentar declaración de renta a la mayor parte de los salarios estableció nuevas declaraciones y contribuyentes.

INDICADORES DE AUTOEVALUACIÓN

INDICADORES DE DESEMPEÑO

1. RESPETO LAS OPINIONES DE MIS COMPAÑERO: 5.0
2. MANTENGO AUTO DISCIPLINA EN CLESE: 5.0
3. CUMPLO CON TRAER LOS MATERIALES: 4.5
4. APORTO DE MANERA POSITIVA AL GRUPO: 3.5

5. MANTENGO LIMPIO EL LUGAR DE TRABAJO: 5.0
6. PRESTO ATENCION A LAS INDICACIONES:
4.5
7.TOMO NOTA DE LOS ASPECTOS INTERESANTES DE CLASE:. 4.5
8. ESPERO AL EDUCADOR DENTRO DEL SALON DE CLASE:
5.0
9. SOY PUNTUAL EN LA ENTREGA DE TALLERES, TAREAS CONSULTAS E INVESTIGACIONE: 4.5
10. SOY HONESTO EN LA EVALUACION, NO HAGO FRAUDE: 4.O
11. COMPARTO MIS CONOCIMIENTOS CON OTROS COMPAÑEROS: 4.5
12. ESTUDIO PARA LAS PRUEVAS HORALES ESCRITAS Y EXPOCISIONES: 5.0
13. CUMPLO CON TODAS LAS TAREAS Y TALLERES: 5.0
14. PROFUNDIZO LOS TEMAS VISTOS EN LA CLASE:
4.5
15. HE LOGRADO BUENAS NOTAS EN EVALUACIONES:
4.0
16. ESCUCHO CON ATENCION AMIS EDUCADORES Y PROFESORES Y COMPAÑEROS: 5.0
17. RESPETO LOS ACUERDOS DE MIS GRUPOS: 4.5
18. ASUMO Y REALIZO LAS TAREAS CON AUTONOMIA:
5.0
19. ASUMO LAS TAREAS CON COMPAÑEROS HASTA FINALIZAR: 5.0
20. AFRENTO HABILIDOSAMENTE SITUACIONES DE PRECION ACIA AL COMETER FALTADEL MANUAL DE CONVIVENCIA: 4.5
21. PARTICIPO EN LA CONSTRUCCION DE CONOCIMIENTO:
4.5

TOTLA: 4.3

miércoles, 5 de mayo de 2010

TRABAJO DE CONTABILIDAD 2

1-por medio de la cuenta “T” explique el concepto de cuenta y cada una de su parte.

R// La cuenta es un registro donde se anotan en forma clara, ordenada y comprensible los aumentos y las disminuciones que sufre un valor o concepto del activo, pasivo o capital contable, como consecuencia de las operaciones realizadas por la entidad.
Pasos

1. En la parte superior el nombre del concepto que se está registrando.
2. En el lado derecho se especifican las aplicaciones de los recursos.
3. En el lado izquierdo los orígenes de recursos.
El lado izquierdo también lo conocemos como debe. Esto proviene de los usos y costumbres de la Italia renacentista donde surge la contabilidad.
El lado derecho lo conocemos como haber.


2- como están estructuradas y cual es el código que identifica a las cuentas reales o de balance y las cuentas de resultado.

R//

ACTIVOS: Código uno son los bienes tangibles e intangibles de la empresa .Estos inician y aumentan en el debe y disminuyen a cancelan en el haber y su saldo es crédito.

PASIVOS: Código son las deudas u obligaciones que posee la empresa con tesoreros. Se disminuye o cancela en el debe y se inicia o aumenta en el haber y su saldo es crédito

PATRIMONIO: Código tres, representa los aportes de los dueños; el supera vitó u utilidades y resultados del ejercicio .Se inicia o aumenta en el haber y se disminuye o cancela en el debe y su saldo es crédito.

Crédito cuentas resultados e ingresos: Código cuatro; son los valores que recibe la empresa por la venta de bienes o la presentación de servicios. Se inicia y aumenta en el haber y se disminuye o cancela en el debe su saldo es crédito

COSTOS DE PRODUCCIÓN: Código siete; agrupo el conjunto de cuentas que representan los gastos en la elaboración o productos de bienes .Se inicia y aumenta en el debe y se disminuye o cancela en el haber y su saldo es debitó

COSTOS DE VENTAS: Código seis; se inician en el (p.u.c) representa el valor de adjunción de los artículos destinados para la venta .Se inicia o aumenta en el debe se cancela o disminuye en el haber y su saldo es crédito.

3- que representan y cual es la diferencia entre las cuentas reales y de resultado.

R// Que las reales aparecen en un estado financiero llamado balance general el cual permite saber cual es el rendimiento de la empresa .Y las de resultado aparecen en un estado financiero llamado ganancias y perdidas de resultado


4-considerando el movimiento y saldo ¿en que se diferencia las cuentas de activo y pasivo?

R//
Que los activos se inician y aumentan en el debe y se disminuye o cancela en el haber y su saldo es debito, mientras que los pasivos se inician o aumenta en el haber, y se disminuye o cancela en el debe y su saldo es crédito.


5- en una cuenta “T” ¿Dónde inician aumentan y disminuyen las cuentas, ingresos, gastos y costos de ventas.

R// Ingresos, gastos, costos de venta se inician y aumentan en el debe y se disminuye o cancela en el haber

6- ¿con que intención el gobierno estableció el plan único para comerciantes.

R// El plan único de cuentas se estableció para tener uniformidad en el registro de operaciones comerciales; su claridad es confiabilidad y comparabilidad


7- cuanta caja presenta el siguiente movimiento: 130.000 mil pesos, 120.000 mil pesos, 150.000 mil pesos y 80.000 mil pesos y en créditos 130.000 mil pesos 120.000 mil pesos, 150.000 mil pesos. Ahora determina el valor del sueldo en una cuenta “T” y diga si es crédito o debito.

R// DEBE HABER $130.000 $130.000 $120.000 $120.000 $150.000 $150.000 $80.000 TOTAL:480.000 TOTAL:400.000 CAJA

8. Por medio de la cuenta “t” calcule el saldo debito o crédito de proveedores nacionales, cuyo movimiento crédito es $270.000; $185.000; $350.000 y debito $135.000 y $150.000

R/ DEBE HABER$135.000$270.000$150.000$185.000TOTAL:285.000$350.000$805,000 TOTAL: 520.000

10. Por medio de una cuenta ”T” con los siguientes datos correspondientes al movimiento debito de la cuenta costos de mercancía $320.350; $245.910; $124.500

R/=INGRESOS DE
FINANCIEROS DEBE HABER 480.520 394.560 189.430


11. Califique y codifique las siguientes cuentas reales y diga la naturaleza de un saldo
* Mercancías no fabricadas por la empresa
*terrenos
*gastos pagados por anticipo
* Reservas obligatorias
*bancas (ahorro)
*caja
*aportes sociales
*cliente
*Nacionales (deudas)
*cesantías consolidadas

R/=MERCANCIAS NO LABORADAS POR LA EMPRESA 1435 DEBE HABER Inician Disminuye Aumenta Cancela Saldo debito
*terrenos 1504 DEBE HABER Se inician Disminuye Y aumenta Cancela Saldo debito
*gastos pagados anticipados 1705 DEBE HABER Se inician Disminuye Y aumenta Cancela Saldo debito
*Reservas obligatorias 330515 DEBE HABER Disminuye Inicia Cancela Aumenta Saldo debito
*Bancos (ahorro)
1110 DEBE HABER Disminuye Inicia Cancela Aumenta Saldo debito

*caja 1105 DEBE HABER Inicia Disminuye Aumenta Cancela Saldo debito

*aportes sociales 3115 DEBE HABER Disminuye Inicia Cancela Aumenta Saldo debito

*clientes 1305 DEBE HABER inicia Disminuye Aumenta Cancela Saldo debito

*nacionales deudas 130505 DEBE HABER Inicia Disminuye Aumenta Cancela Saldo debito

*cesantías conciliadas 2510 DEBE HABER Disminuye Inicia Cancela Aumenta Saldo crédito.


12. CODIFIQUE LAS SIGUIENTES CUENTAS NOMINALES Y DIGA LA NATURALEZA DE SU SALDO:

* (INGRESOS) Honorarios
* Devoluciones en ventas
* (INGRESOS) Hoteles y Restaurantes
* Gastos de personal
* (GASTOS) Impuestos
* Gastos legales
* Utilidad en venta de Inversiones
*
(INGRESOS) diversos

4230 Ingresos honorarios (CREDITO)
4175 Devolucion en ventas (DEBITO)
4140 Ingresos hoteles y restaurantes (CREDITO)
5105 Gastos de personal (DEBITO)
5115 Gastos impuestos (DEBITO)
5140 Gastos legales (DEBITO)
4240 Utilidad en venta de inversiones (CREDITO)
4295 Ingresos diversos (CREDITO)

13. escribe el nombre de las cuentas correspondientes a los siguientes códigos
*1120
*2365
*1205
*4245
*2408
*3605

R/=
*1102: Cuentas de ahorro
*1205: Acciones
*2408: Ingresos sobre las ventas por pagar
*2365: Relación en la fuente
*4245: Utilidad en venta de propiedades planta y equipo
*3605: Utilidad del ejercicio

14. Según el (p.u.c) encentre las diferencias entre la cuenta 5220 y 4220.

R/=
*5220: arrendamiento
*4220: Que arrendamiento se encuentra en no operaciones de ingresos y arrendamientos se encuentra en operaciones de venta.

15¿Cuál es nombre de la cuenta que se presenta en cada uno de los siguientes enunciados y a que clase pertenece?
*Artículos comprados para la venta
*Dinero depositado en tiendas financieras
*Valores que debe pagar la empresa por concepto d préstamo de entidades financieras
*Los dineros cobrados por la empresa por mercancías vendidas a crédito
*Pagos para su funcionamiento, que no son recuperables*intereses pagados.

R/=
*Mercancías no fabricadas por la empresa es un activo
*Bancos: es un activo
*egresos: es un pasivo
*Comercio al por mayor y al por menor: es un ingreso
*Compras de mercancía: es un costo de ventas
*Intereses sobre cesantías: es un gasto.


16. Defina las siguientes normas básicas de contabilidad.
*ente económico
*periodo contable
*causación.

R/=
*Ente económico: establece los estados financieros
*periodo contable: contabiliza los hechos económicos
*causación: es la empresa.

17. defina las siguientes normas generales de la contabilidad
*moneda funcional en Colombia
*asientos contables
*ajustes y correcciones
*siclo contable.

R/=
*Moneda funcional en Colombia: es la moneda que utilizamos actual mente
*asientos contables: en donde se registran las transacciones
*ajustes y correcciones: es donde organizamos los errores*siclo contable: es la terminación

viernes, 30 de abril de 2010

ORACIÓN POR MARILYN MONROE

Señor
recibe a esta muchacha conocida en toda la Tierra con el nombre de Marilyn Monroe,
aunque ése no era su verdadero nombre
(pero Tú conoces su verdadero nombre, el de la huerfanita violada a los 9 años
y la empleadita de tienda que a los 16 se había querido matar)
y que ahora se presenta ante Ti sin ningún maquillaje
sin su Agente de Prensa
sin fotógrafos y sin firmar autógrafos
sola como un astronauta frente a la noche espacial.
Ella soñó cuando niña que estaba desnuda en una iglesia (según cuenta el Times)
ante una multitud postrada, con las cabezas en el suelo
y tenía que caminar en puntillas para no pisar las cabezas.
Tú conoces nuestros sueños mejor que los psiquiatras.
Iglesia, casa, cueva, son la seguridad del seno materno
pero también algo más que eso...

Las cabezas son los admiradores, es claro
(la masa de cabezas en la oscuridad bajo el chorro de luz).
Pero el templo no son los estudios de la 20th Century-Fox.
El templo —de mármol y oro— es el templo de su cuerpo
en el que está el hijo de Hombre con un látigo en la mano
expulsando a los mercaderes de la 20th Century-Fox
que hicieron de Tu casa de oración una cueva de ladrones.
Señor
en este mundo contaminado de pecados y de radiactividad,
Tú no culparás tan sólo a una empleadita de tienda
que como toda empleadita de tienda soñó con ser estrella de cine.
Y su sueño fue realidad (pero como la realidad del tecnicolor).
Ella no hizo sino actuar según el script que le dimos,
el de nuestras propias vidas, y era un script absurdo.
Perdónala, Señor, y perdónanos a nosotros
por nuestra 20th Century
por esa Colosal Super-Producción en la que todos hemos trabajado.
Ella tenía hambre de amor y le ofrecimos tranquilizantes.
Para la tristeza de no ser santos
se le recomendó el Psicoanálisis.
Recuerda Señor su creciente pavor a la cámara
y el odio al maquillaje insistiendo en maquillarse en cada escena
y cómo se fue haciendo mayor el horror
y mayor la impuntualidad a los estudios.

Como toda empleadita de tienda
soñó ser estrella de cine.
Y su vida fue irreal como un sueño que un psiquiatra interpreta y archiva.

Sus romances fueron un beso con los ojos cerrados
que cuando se abren los ojos
se descubre que fue bajo reflectores
¡y se apagan los reflectores!
Y desmontan las dos paredes del aposento (era un set cinematográfico)
mientras el Director se aleja con su libreta
porque la escena ya fue tomada.
O como un viaje en yate, un beso en Singapur, un baile en Río
la recepción en la mansión del Duque y la Duquesa de Windsor
vistos en la salita del apartamento miserable.
La película terminó sin el beso final.
La hallaron muerta en su cama con la mano en el teléfono.
Y los detectives no supieron a quién iba a llamar.
Fue
como alguien que ha marcado el número de la única voz amiga
y oye tan solo la voz de un disco que le dice: WRONG NUMBER
O como alguien que herido por los gangsters
alarga la mano a un teléfono desconectado.

Señor:
quienquiera que haya sido el que ella iba a llamar
y no llamó (y tal vez no era nadie
o era Alguien cuyo número no está en el Directorio de los Ángeles)
¡contesta Tú al teléfono!




Ernesto Cardenal

martes, 27 de abril de 2010

MODULO 8

El objetivo del modulo es explicar las tendencias futuras en la gestión del talento humano; tendencias que inciden y afectan de forma estratégica los diferentes procesos y relaciones de trabajo.

jueves, 22 de abril de 2010

MODULO 7


El objetivo de este módulo es mostrar cómo se puede evaluar el area de gestión humana para llevarla a la excelencia e indicar cuales son las rutas hacia el futuro; definir la actuación de los gerentes de línea como gestores de recursos humanos, estimar los costos y beneficios de los programas; se pretende explicar las características, metodos y procedimientos para llevar a cabo una correcta auditoria a la gestión del talento humano como fuente de valor para la competitividad de las organizaciones.